いきいきとした毎日をいつまでも アイムケア株式会社

代表挨拶

 

当法人設立の経緯は、私のNPO法人「訪問理美容サービス髪ねっと」での活動が出発点となります。もともと美容師であり理容師という異色の経歴を持つ介護運営者でございます。

 

当時まだ介護保険制度も始まって間もない頃、福祉施設や病院、在宅へ訪問し、ヘアカットやヘアカラーなど容姿を整え、喜んでいただけることが私の生きがいでした。そんな私の傍らには、明るい笑顔の高齢者の方々と心通わせる介護スタッフの方々がいました。生きていることの喜びを分かち合い、寄り添う姿に感銘を受け、介護福祉の運営に携わりたいという思いに至ったことが経緯でした。

 

平成22年4月、事業を開始し介護保険制度改正とともに、施設介護の姿も変化する中、地域の方々やご利用者様のニーズに応えることが出来るよう努めてまいりましたが、引き続きこれからの高齢者福祉を担う道筋をしっかりと見つめ、一層の内容の整備と充実を図って参る所存です。

 

今後とも、利用されているお客様のみならず、地域の方々にも当法人が運営する施設を大いに活用していただき、開かれた施設運営を今後も目指して参りたく存じます。私どもの職員も一丸となって、最良のサービスを提供できるよう、日々努力を重ねて参る所存ですので、変わらぬご支援を賜ります様、心よりお願い申し上げます。

 

 

運営理念

私たちは、生きることの喜びを分かち合い、その方の今までの歩みを大切にした心のケアを伴う介護を目指します。

 

運営方針

• 1.ご利用者様一人ひとりの意思と人格を尊重し、その方の気持ちや身体の状況に応じた総合的なケアサービスを提供いたします。
• 2.明るい家庭的な雰囲気の中で、その方らしい生活を送れるようお手伝いをし、ご利用者様やご家族様が安心して地域で生活できるよう支援いたします。
• 3.保険・医療・福祉との介護のネットワークを地域に広げ、多くの専門家の方々や事業所と協力し、高齢者のケアを支援いたします。
• 4.地域の方々やボランティアの皆様が事業所運営に参加し交流できる地域に開かれた事業所を目指します。

 

法人概要

法人名	アイムケア株式会社
法人所在地	〒939-0274 富山県射水市小島21-1 TEL 0766-52-8899　 FAX 0766-52-3577
設立	平成21年8月17日
代表者	代表取締役 高橋賢一
事業内容	認知症対応型共同生活介護 （グループホーム）・ 通所介護・訪問介護・ 居宅介護支援事業所 （関連事業：訪問理美容業）
介護保険指定 事業者番号	1691100117 　ケアホーム春らんまん射水（認知症グループホーム） 1690100944 　ケアホーム春らんまん五福（認知症グループホーム） 1670202751 　デイサービスセンター紬 1670202744 　ヘルパーステーション紬 1670202728 　居宅介護支援事業所紬

 

 

法人沿革

平成22年 4月	認知症対応型共同生活介護 「ケアホーム春らんまん射水」開設 認知症対応型通所介護 「デイサービス春らんまん」開設
平成29年 5月	認知症対応型共同生活介護 「ケアホーム春らんまん五福」開設
令和 2年 4月	認知症対応型通所介護 「デイサービス春らんまん」閉鎖
令和 2年 9月	サービス付き高齢者向け住宅 「シニアメゾン紬」開設 通所介護事業所 「デイサービスセンター紬」開設 訪問介護事業所 「ヘルパーステーション紬」開設 居宅介護支援事業所 「居宅介護支援事業所 紬」開設」
令和 3年 12月	サービス付き高齢者向け住宅 「シニアメゾン紬 石瀬」開設

特定処遇改善加算について

 

当社では、福祉・介護職員特定処遇改善加算及び、福祉・介護職員等処遇改善加算について、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容として、下記の通り職場環境整備を行っております。

 

 

入職促進に向けた取組

 

1. 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等こだわらない幅広い採用の仕組みの構築。

 

2. 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

 

資質の向上

 

1. 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する吸痰吸引、認知ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

 

2. 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

 

両立支援・多様な働き方の推進

 

1. 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備

 

2. 有給休暇が取得しやすい環境の整備

 

腰痛を含む心身の健康管理

 

1. 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛等策の実施

 

2. 短時間勤務労働者等受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

 

3. 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施

 

生産性向上のための教務改善の取組

 

1. タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減

 

やりがい・働きがいの醸成

 

1. ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

 

2. 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域児童・生徒や住民との交流の実施